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区块链人才市场整体降温,人才供需比恢复理性  专题

2018-12-06   16:35             评论:0         阅读:

近年来,由于区块链技术的火爆,引起了众多大型企业的加入和创新区块链企业的产出,从而导致人才需求的大量增加。而传统互联网行业流出的技术人才根本没有办法满足区块链人才市场的需求,形成了人才与需求的脱轨。由此市场上爆出了大量的区块链人才培训机构,导致人才市场一片混乱。

  近年来,由于区块链技术的火爆,引起了众多大型企业的加入和创新区块链企业的产出,从而导致人才需求的大量增加。而传统互联网行业流出的技术人才根本没有办法满足区块链人才市场的需求,形成了人才与需求的脱轨。由此市场上爆出了大量的区块链人才培训机构,导致人才市场一片混乱。

 

区块链人才市场整体降温,人才供需比恢复理性

 

  《证券日报》记者注意到,由于区块链技术开发核心是将现有技术应用到新的逻辑架构中进而实现新功能,区块链人才招募难也并非技术门槛高,而是同时拥有复合型技术知识和区块链实际开发经验的人才存量有限。

 

  事实上,目前区块链人才市场已整体降温,人才供需比趋于理性。

 

  链塔智库与拉勾网联合发布的《2018年区块链招聘分析报告》显示,2018年2月恰逢春节,节后人才供需指数达到了上半年的最高点,其后人才供需比持续下滑,逐渐与互联网行业供需比趋同。

 

  链塔智库认为,区块链行业薪酬逐渐趋于合理,技术岗位薪酬小幅上涨。2018年第二季度,产品、运营岗位薪酬与第一季度持平,平均月薪分别为1.9万元、1.3万元,逐渐与互联网行业岗位薪酬趋同。

 

  区块链技术人员的平均月薪为3万元,相比第一季度上涨5.3%,涨幅逐渐趋于稳定。

 

  小投票12月3日美国国债市场上,出现了11年来未遇的情况。3年期、5年期美债收益率出现倒挂,为2007年以来首次出现。

 

  2年期、10年期美债收益率的差距也缩小至略高于15个基点,同样为2007年以来最低水平。上一次出现这种情况后不久,金融风暴来袭。

 

  基于区块链技术的理性回归,以及近段时间比特币行情的下跌,区块链人才市场也整体降温,人才的供需比也恢复了理性。虽说一项新兴技术的产出,会引起众多投资者的关注,但是对于投资者来说,还是应该适当的了解当下的行情以及自己的企业是否可以使用该技术,切勿盲目跟随。



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