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人力资源领域也需要区块链?怎么运用呢?  独家

2018-11-26   17:11             评论:0         阅读:

今天小编和大家关注的新闻是关于区块链在人力资源方面的应用。说到人力资源HR,大家都首先想到人力资源招聘,HR中的H就是human resource的意思,是人力资源英文首字母的缩写。

   今天小编和大家关注的新闻是关于区块链在人力资源方面的应用。说到人力资源HR,大家都首先想到人力资源招聘,HR中的H就是human resource的意思,是人力资源英文首字母的缩写。

 

  谈到人力资源,大家都会想,人力资源不就是招聘吗,企业一在网上发布信息,员工看到消息之后马上去企业应聘和工作不就完了,这个跟区块链有什么关系呢?

 

人力资源领域也需要区块链?怎么运用呢?

 

  您这可别说,小编了解到,在国外一个叫做Alehub的团队正在与一个俄罗斯的研究性大学ITMO进行合作,开发一个关于人力资源使用的数字化平台,旨在通过token这一个新型通证经济的形式来促进人力资源的快速流动和人力资源服务的合理支付。

 

  那么,估计大家和小编一样,就会有疑问了:什么人力资源领域也需要区块链?以及怎么运用呢?

 

  小编了解到,原来啊,在当今世界经济快速流动的今天,人力资源的重要组成部分:企业家,有独创性的个人以及独立的工作室团队已经成为了HR纷纷争夺的肥肉。在以前,可能一个员工会长期的服务一个公司,但是随着经济的发展,人才的流动已经越来越快。团队,正在成为人力资源的时髦词汇。毕竟很多时候只要把任务交给外包的团队就好了。

 

  那么怎么对人力资源服务进行价值的验证和支付就成为了一个难题。那么我们刚才上文所说的这个团队就开发了一种代币,叫做ALE,作为该平台的货币,它允许支付合同参与者的服务,而不与特定的法定货币挂钩。这样在区块链上的代币,就很好的实现了劳动服务的支付,但是却避免了对官方法定货币的干扰,那么对于官方来说,维持货币稳定的成本就会小很多。



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