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区块链行业出现招聘难,还需注重人才的培养  创投

2018-11-01   17:19             评论:0         阅读:

  区块链技术横空出世,全球各界人士涌入区块链市场,造成万人空巷的盛况的同时,也存在一大弊端,这弊端就是区块链人才不足。现在已经有很多教育行业的人就看到了这一商机,老师们再讲股票、基金、管理、经济之类的课程已经相当落后了,更多的人将目光转入了区块链市场的教育行业。

  区块链技术横空出世,全球各界人士涌入区块链市场,造成万人空巷的盛况的同时,也存在一大弊端,这弊端就是区块链人才不足。现在已经有很多教育行业的人就看到了这一商机,老师们再讲股票、基金、管理、经济之类的课程已经相当落后了,更多的人将目光转入了区块链市场的教育行业。

 

区块链行业出现招聘难,还需注重人才的培养

 

  像之前的老式的课程没有新意,再讲也就那么回事,听课的人越来越少,所以,不得不改变策略。日前得到消息,火币集团战略领投了一家区块链人才培育中心,其主要作用还是用于招聘,此消息向区块链行业传递了一大福音,区块链行业人才招聘的难题有望得到解决。

 

  据悉,链人国际主要为区块链企业提供高端人才招聘服务,目标是成为区块链招聘细分领域的独角兽,创始人为原火币高级人力资源总监张晓媛女士,拥有15年的人力资源管理经验,曾就职于酷我音乐,巨人集团,现为火币集团管理顾问。

 

  据圈内人士透露,张晓媛女士是火币网最早期员工,创始团队高管,曾在火币担任高级人力资源总监,是火币企业文化灵魂人物。作为区块链行业资深人士,张晓媛女士有着深厚的圈内人脉和行业资源。链人国际的业务范围主要包括为区块链企业提供猎聘服务;985、211、海归人才输出/企业管培生推荐;招聘流程外包服务;区块链高端峰会、大型招聘会组织;区块链外语翻译等服务,业务渗透了区块链行业底层服务的各个方面。

 

  并且,由于区块链技术相关的人才短缺的问题导致有关于区块链行业的招聘更加的困难。他们能够以这样的专业性的方式去解决问题,也可以表明对事情的态度。其中最主要的额还是需要区块链行业人才的教育培训,这样才能够培养出更多的人才。使得整个行业更加快速的发展。



区块链 招聘

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